Méthode de travail

Méthode de travail

La législation prescrit ce qui suit:

Quel que soit le secteur, à partir d’un travailleur en service, l’entreprise doit:

  • S’affilier à un service externe
  • Nommer un conseiller en prévention

Dans les entreprises de MOINS de 20 travailleurs, l’employeur peut y veiller lui-même ou en charger un employé:

Problématique:

  • Pas le temps
  • Pas au courant de la législation
  • Pas de suivi de la nouvelle législation
  • Ignorance

Expérience pratique:
La législation évolue tandis que la PME piétine. Il en résulte que la PME prend du retard sur la législation jusqu’à la visite de l’inspection du travail ou, pire encore, jusqu’à ce qu’un accident de travail se produise.

Dans les entreprises de PLUS de 20 travailleurs, un conseiller en prévention interne doit figurer sur la feuille de paie de l’entreprise. L’employeur ne peut plus s’en charger lui-même.

Problématique:

  • Le conseiller en prévention interne assume plusieurs tâches
  • Par ex. affaires du personnel, contrôle de la qualité, achat...

Expérience pratique:

En raison de ses tâches quotidiennes, le conseiller en prévention interne n’a plus la possibilité de suivre correctement la législation.

En cas d’inspection ou de grave accident de travail, l’employeur lui dit : « Comment ça se fait, vous en êtes quand même responsable ! »

En tant qu’employeur, vous êtes toujours responsable du bien-être de vos collaborateurs. La législation stipule littéralement :

« L’employeur est à tout moment responsable du bien-être de ses travailleurs. »

Ce texte très embarrassant dans la législation est complet. Il implique que l’employeur à tout un tas d’obligations, tant vis-à-vis des autorités que vis-à-vis des travailleurs.


Solution

Gecon prend pour son compte 98 % des obligations légales afin de les accomplir de façon réaliste et transparente au nom de l’employeur ou du conseiller en prévention interne.

  • Analyses des risques
  • Rapports de mises en service
  • Brochures d’accueil
  • Contrôles et entretiens
  • Planification d’urgence et dossiers d’intervention
  • Rapports trimestriels, rapports annuels, plan d’action annuel
  • Toutes sortes de procédures et documents
  • ...

Nous offrons :

  • Un concept adéquat
  • Entièrement à la mesure du client
  • Une formule d’abonnement all-in attractive concernant les procédures et documents
  • Une plate-forme d’achat technique
  • Un interlocuteur unique pour tous vos besoins en matière de prévention

Gecon met votre entreprise en règle et la garde en règle en cas:

  • De rotation du personnel
  • D’achat de nouveaux équipements de travail
  • D’adaptation de la législation
  • D’inspection du travail ou d’accident de travail
  • ...

L’employeur peut se consacrer au développement de son entreprise et le conseiller en prévention interne à ses tâches quotidiennes.

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